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香港“保就业”计划第二期最快9月发放资助 两类公司须作额外承诺
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香港抗击新冠肺炎第二期就业保障计划9月首次向两家企业下发,中新社香港8月18日电 记者韩兴彤 香港特别行政区政府发布第二期就业保障计划18日申请就业保障计划31日受理,最早9月发放补助。申请用人单位仍需承诺不裁员,并全额发放工资补贴,但大型物业管理公司和大型超市必须承诺加班。

过去,为应对疫情,特区政府提出了第一阶段就业保障计划。劳动福利局局长罗志光宣布,截至8月17日,一期计划共受理用人单位申请16.8万余件,其中约88%受理14.8万余件。S。

政府已批出约439亿元港币的工资补贴,同是个体工商户提交的申请超过25.9万件,其中获批11.6万件,涉及8.7亿元。据悉,该计划的第二阶段将于本月31日开始接受申请,赞助雇主将支付今年9月至11月员工的工资。预计第一批申请者将在9月份获得资助。

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政策创新统一事务。负责人冯程书义表示,第二阶段申请的大部分条款保持不变。比如用人单位和个体户的申请资格、工资补贴的计算方法等,但会在用人单位协议和处罚规则等方面进行调整。在第一阶段的计划中,申请雇主必须做出两个承诺,即不裁员和全部。

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收到的补贴将用于支付工资。二期在维持这一条件的同时,还要求大型物业管理公司和大型超市做出额外的承诺。其中,大型物业管理公司应向业主或业主立案法团提出减免管理费,并承诺将至少80%的工资补贴返还给百佳和惠康两大超市。

9月至11月期间,将向顾客和非政府组织提供购物券和折扣。特区政府日后会与两家超级市场商讨细节。冯程书义表示,这两个行业受疫情影响较小,甚至不受影响。

特区政府要求相关雇主作出额外承诺。如果雇主解雇员工,第二阶段计划增加处罚。如果没有证据表明emp。

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有意重新雇用雇员,或雇主未能提供合理解释,或雇主的行为违反计划目标或违反公共利益,特区政府有权拒绝申请,或收回全部或部分发放的工资补助。此外,第二期计划也将调整惠及65岁以上的雇员。只要强积金记录证明显示雇主招聘65岁以上的雇员,即使没有工资或自愿金额,每位65岁以上的雇员都可以每月获得5000元补贴。

终编辑:孔庆玲。


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